Formation et expertise

L’offre de formation du COSI s’adresse en priorité aux personnels qui travaillent avec des publics migrants, demandeurs d’asile et réfugiés originaires d’Afrique subsaharienne :
- Agents de l’Etat et d’organisations internationales ;
- Intervenants sociaux en CADA et CHRS ;
- Assistants sociaux, éducateurs, chargés d’insertion ; formateurs. L’offre permet à ces personnels de mieux appréhender les situations des pays d’origine et, en connaissant mieux les publics, de gagner en efficacité dans le diagnostic des situations, l’aide au récit, l’accompagnement social et l’appui à l’insertion.

L’offre permet à ces personnels de mieux appréhender les situations des pays d’origine et, en connaissant mieux les publics, de gagner en efficacité dans le diagnostic des situations, l’aide au récit, l’accompagnement social et l’appui à l’insertion.

Exemples de formation :

Module 1 : Géopolitique de l’Afrique centrale et des Grands Lacs : situation générale actualisée, évolutions récentes (approche régionale et survol d’un ou plusieurs pays : Angola, les deux Congo, Centrafrique, Rwanda, Burundi, Ouganda, Soudan, Tchad…).

Module 3 : Étude d’un cas d’espèce : la migration d’asile congolaise (RDC)
- Persécutions (Convention 1951) et menaces graves (protection subsidiaire)
- Les acteurs étatiques et non étatiques des persécutions / menaces graves.
- Applicabilité de la notion "d’asile interne".
- La "migration d’asile" : motivations, stratégies, modalités.
- Mineurs et jeunes majeurs isolés.

Module 4 : Approche anthropologique de la demande d’asile africaine : rudiments Eléments pouvant être abordés (il s’agit d’une première approche) :
- La relation au pouvoir, à la loi, à l’administration.
- Individu, famille, lignage, ethnie, nation : tissu relationnel, construction identitaire, citoyenneté.
- Quelques décalages culturels fréquemment rencontrés.

Documents joints

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